3月28日下午3时，我处的08年度保安中心队员聘岗动员会在⑥号楼101 会议室召开。陆保常处长到会讲了话，张文献副处长作聘岗动员报告，各科科长、各保安公司大队长和保安中心队员，近50人参加了会议。会议由保安中心陈嫩枝主任主持。

会上，陈嫩枝主任和王平周科长先后宣读了《保卫处保安中心队员（督察员）08年聘任管理办法》和《保卫处校卫队督察工作实施细则》等文件，宣布了各科岗位设置。

张文献副处长做聘岗动员报告。报告首先回顾了保安中心一年来在校园治安防范工作和平安校园建设工作方面取得的主要成绩，从建立和完善制度、严格管理、提高保安服务质量三个方面总结了在加强校卫队伍建设上所作的工作，对毛长生、王子贵、王卫丽、赵爱莲等队员提出了表扬。同时，指出了保安中心队伍中还存在的不注重形象、违规违纪、责任心不强、不落实工作制度等方面的问题。针对这些问题，张文献副处长从实行科长负责制、稳定保安队伍、加强保安服务质量监督、建立巡视检查制度、实施培训和训练制度、建立投诉监督制度、实施责任追究制度和加大责任赔偿力度等八个方面，讲解了加强校卫队管理的工作措施，明确了“外树形象、内强素质、提高服务、确保安全”的管理目标。

接着，张文献副处长从本次岗位设置的原则、组织领导、应聘条件、工资待遇、聘任程序、聘任工作、时间安排等六个方面对聘任工作做了全面布置，对做好聘任工作提出了三点要求：（1）各科室负责人必须坚持“公平、公正”原则，按照规定程序，按公布的岗位指数和聘任标准选聘队员；（2）应聘队员要认真填报志愿，以正当的方式推荐自己，积极参与应聘；（3）要遵守聘任工作纪律，对应聘者对在选聘工作中发生的违规违纪行为，保卫处将严肃查处。

最后，陆保常处长代表武装部、保卫处领导班子对大家的辛勤工作表示感谢，对学校预评估工作中的安全保卫工作进行了简要总结，对制定正式评估安全保卫方案工作进行了部署。

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