为加强和规范职工福利费管理，特制订如下管理办法：

一、福利费来源

根据校工会和机关党委有关规定，按职工每人每年200元拨给。

二、 福利费的使用原则

按照“实事求是、重点帮扶，公开透明，专款专用”的原则进行。

三、福利费的使用范围及标准

1、单位职工患较重疾病补助；住院探望100-150元。

2、单位职工及家属的特殊困难补助；300元。

3、职工的生活重大事件的慰问费用；300元。

4、职工及直系亲属婚丧等费用；300元。

5、代表保卫处参加校机关或学校文体竞赛活动获得名次，按照等额配套奖励费用。

6、组织职工文体活动费用每年不超过1000元。

7、其它用于教职工的福利支出。

四、福利费管理

1、福利费由办公室主任负责管理；每笔福利费的支出必须记帐登记，票据和审批手续齐全。

2、困难职工由本人提出书面申请，并提供相关的证明材料。

3、领取福利费需填写《困难补助领取表》，经工会小组负责人审核，报处长审批。

4、福利费每年底向全体职工公布收支情况，当年节余部分，单位职工平均发放。

五、本办法自公布之日起执行，解释权在处长办公会。

保 卫 处

二〇一五年一月十四日