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保卫处2016年职工个人年度考核办法
2016-12-28 15:30  

一、  指导思想

严格按照《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》规定开展工作,实事求是,客观工整,按照德、能、勤、绩对每一名职工进行评议,合理确定考核等次,使年度考核起到总结工作,表彰先进,激励后进,调动职工工作积极性,提高服务质量的作用。

二、  组织领导

保卫处成立保安中心考核小组,负责职工2016年度考核工作。考核小组成员名单如下:

张文成  张文献  春 雷  杨会东  黄伟玲

三、优秀指标分配

经人事处考核组研究确定,2016年保安中心年度考核优秀指标为4名,不再区分事业编制和非事业编制。

四、考核评分办法

采取全体集中、个人述职、民主测评的办法进行,考核小组根据个人民主测评情况,研究确定个人考核等次,将考核结果在保卫处网页上公示,如无异议,按规定进行上报。

评分办法:每票权重值,处级干部3分,科级干部2分,一般干部和职工1分。按票数多少从参评职工中选五人,由考核小组讨论确定最终四人后上报人事处。

五、时间安排

201712日上午930,召开2016年度保安中心年度个人考核工作会议,听取个人述职,确定考核结果。

201713日上午1200之前以书面形式上报人事处考核结果。

14日前,按照学校考核工作委员会审定的考核结果组织填写《管理、工勤人员年度考核登记表》(见人事处主页表格下载),审核无误后上报人事处。

六、注意事项

述职内容为:工作职责、主要业绩,时间不超过3分钟。

保安中心年度考核小组

20161228

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